A gente já te contou que produzimos a primeira edição da Brazil Innovation Survey quando te apresentamos as principais dicas sobre como aplicar uma cultura de inovação à grandes empresas. Nós separamos pra você os principais insights sobre essa pesquisa, que foi realizada no 1º semestre de 2018, a partir de entrevistas com profissionais em cargos estratégicos na área de inovação de suas empresas. Nosso principal objetivo foi entender o perfil desses profissionais e o quê eles têm feito para se tornarem inovadores.
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O primeiro passo é entender que todos os mercados estão sempre em possibilidade de passarem por alguma transformação que pode mudar tudo. A inovação, nada mais é, do que uma possibilidade de fazer com que a sua empresa esteja à frente dessas eventuais transformações.
Quais são as dores, motivações e potenciais dos líderes de inovação?
Para eles, a inovação é transversal – isto é, precisa ser algo presente no dia a dia de todos os departamentos. As empresas não tem que criar uma cultura, elas precisam viver essa cultura, para que assim, ela esteja entranhada no imaginários dos profissionais.
Vencido o pressuposto de como implementar essa cultura, seguem como principais desafios dos gestores de inovação: a pressão pela comprovação de resultados a curto prazo; times pequenos e baixo orçamentos; este primeiro fator, inclusive, geralmente é o que faz com que esses projetos não obtenham retorno. É necessário ter em mente: a inovação realmente disruptiva pode levar de 3 a 5 anos para ser aplicada.
Trabalhar com times pequenos, no entanto, não é necessariamente um fator ruim. Trabalhar com esses, que realmente estão interessados na inovação, pode funcionar como uma boa estratégia para que uma vitória seja mostrada para o todo. Acaba que boa parte da rotina dos gestores de projetos de inovação é dedicada à como fazer com que esses métodos se tornem mais populares. Veja quais são as tarefas mais realizadas pelos gestores de inovação:
Se interessou? Quer saber mais sobre o quê esses gestores de inovação têm a dizer sobre recrutamento, investimento financeiro e parceria com startups? Leia a 1ª edição da nossa pesquisa Brazil Innovation Survey. Se você quiser saber mais sobre essa temática em específico, assista o Webinar do nosso CEO, Pedro Waengertner:
