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Como construir equipes em novos mercados?

Quando se trata de construir equipes locais de alto desempenho, por onde você começa mesmo? Os autores do Global ClassKlaus Wehage e Aaron McDaniel,entrevistaram Masami Takahashi, um pioneiro líder de expansão internacional que lançou a Uber e o WeWork no Japão e é atualmente o Presidente da Scrum Ventures, no podcast Global Class. No episódio, os autores perguntaram sobre seus conselhos sobre como construir equipes em novos mercados, isso é o que ele disse no podcast:

#1: Estabelecer estruturas para estabelecer linhas claras de comunicação com a sede

Para realizar o trabalho, não se trata apenas da equipe no local, mas também de construir uma colaboração eficaz entre as equipes locais e a sede. Leia este blog para descobrir como Masami conseguiu isso.

#2: Para obter o apoio da liderança, é importante que a equipe local faça a sede se apaixonar por esse mercado.

Para ouvir Masami sobre como obter esse apoio e aceitação da liderança no episódio de podcast da Global Class

Os conselhos que foram ditos por conselhos de Masami no Podcast Global Class ecoam os elementos do Framework de Construção de Equipes da Global Class, uma ferramenta que identifica as características e habilidades necessárias para ter sucesso em novos mercados.

 

As características e habilidades que compreendem o Framework da Global Class sobre Team Building são:

MENTALIDADE ÁGIL
  • Determinação
  • Persistência e Teimosia
  • Conforto com a Ambiguidade
  • Aberto ao Fracasso
  • Resolução de Problemas
  • Mentalidade de Desenvolvimento do Cliente

 

MENTALIDADE DA EMPRESA (Intrapreneurial)
  • Forte Colaboração
  • Navegar na Burocracia
  • Mentalidade de Construção

 

MENTALIDADE CULTURAL
  • Visão Global
  • Valoriza a Diversidade e a Inclusão
  • Reconhece Viés
  • Curiosidade Cultural
  • Empatia

 

CONHECIMENTO LOCAL 
  • Experiência em Negócios Locais
  • Habilidades com o Idioma Local
  • Networking Local
  • Orgulho na Cultura Local

 

HABILIDADE DE LIDERANÇA PARA ORGANIZAÇÕES DISTRIBUÍDAS 
  • Habilidades de Comunicação Fortes
  • Tomador de Decisões Autônomo
  • Capacidade de Influenciar Autoridades
  • Alta Integridade
  • Liderança Reflexiva
  • Remover Obstáculos
  • Construir uma Cultura de Alta Confiança
  • Gestão Culturalmente Consciente
  • Construtor de Parcerias

 

CONHECIMENTO SOBRE A EMPRESA
  • Alinhamento com os Valores e Princípios da Empresa
  • Ajuste à Cultura
  • Capacidade de Executar Internamente
  • Confiança

 

Conheça outras ferramentas do Global Class que podem te ajudar na construção de times globais e no desenvolvimento de interpreneurs. Acesse o Site.

Escrito por Fernando Guerreiro – Business Developer na Global Class*

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